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清华万博IT培训阻挡“印度风”
    2005年10月26日  01:52    晶报

清华万博前身是清华大学网络技术培训中心,依靠清华大学雄厚的技术实力、良好的社会信誉和科学的经营管理,在IT专业培训、IT职业教育、IT咨询监理、IT技术外包等方面获得政府、行业、企业及个人客户的一致赞誉。作为第三方培训机构,清华万博时刻关注着IT及相关产业的最新发展与动向,并相继获得“最佳网络类课程奖”、“十大影响力认证培训品牌”、“职业技能教育成就奖”等荣誉。

代表我国网络培训高水平

互联网技术的发展改写了人类历史,信息化水平的高低也成为世界各国综合实力的主要标志。以“信息化带动工业化”也是发展中国家的共识,各行业信息化所带来的商机及巨大的就业机会推动了IT培训业的发展。最近几年,IT培训都以20%左右的速度增长,去年我国IT培训就创下了24.4亿元人民币的新高。在繁荣的培训市场背后,大小品牌、中外品牌、高低端培训的博弈更让人心惊。据全球著名市场咨询顾问机构—IDC(国际数据公司)针对我国个人IT培训市场首次发布的研究和竞争分析报告,清华万博网络工程师培训领先于其它网络培训品牌,仅清华“1+6”网络工程师项目就拿下了整个IT培训约5%的市场份额。最新V3.0版本是我国具有冲击国外品牌,抵抗盲目、教条、商业化的国外仿制品的民族教育产品。

探索IT职业教育新特点

清华万博从中国实际国情出发,综合清华大学教学经验及国家级网络工程的实际应用情况,课程设置符合中国学员的思维习惯,将抽象的理论转化为可操作的上机知识点。采用了从实验到理论的学习方式,培养出来的人才适应性更强、具备良好的项目分析能力,能够在网络管理、网络架构、网络安全等各方面进行综合应用。这对近几年在我国刮起的“印度风”无疑是当头一棒,从而敲醒了我国网络培训的警钟。清华大学继续教育学院的孙元凯博士及北京培训中心主任邓江也呼吁国内IT教育培训界人士共同推动我国IT教育培训业的发展。

规范网络人才职业标准

随着网络培训市场的壮大,越来越多的厂商培训及职业教育机构开始进入市场参与竞争。如何培养出合格的网络人才,让用人单位在聘用及考核人才时有章可循,制定出完整的培训体系和规范网络人才职业标准显得非常重要。2002年,国家劳动和社会保障部与清华大学网络中心、清华万博一起制订出我国网络人才职业标准,将网络人才分为网络管理员、中级网络管理员和高级网络管理师三个级别,并根据这个标准推出“清华网络工程师”培训。

相关链接

清华"1+6"深圳中心

2003年8月,清华万博与深圳市电子技术学校、欧美商务职业培训中心合作,成立深圳授权培训中心,共同在深圳市启动清华“1+6”网络工程师培养工程,市委及教育局相关领导出席了挂牌仪式并对该项目给予高度肯定。在今年市劳动局民办合法机构评估活动中获B类第一名。

经过2年多的发展,深圳授权中心已拥有教学场地2000多平方米,教职工20多名,学员600多名,所有讲师都为计算机本科以上学历并通过清华万博教学方法和教学资格认证,其中硕士三名。毕业学员90%以上从事网络架构和管理工作,试用期月工资水平在3000元左右。


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