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excel人力资源管理应用培训课程


2022年7月7日 作者: 来源:

【课程名称】Excel在人力资源管理中的高级应用培训
【培训机构】深圳万博计算机教育
【中心网站】http://www.sz-16.com      
【联系方式】0755-82124110,吴老师(QQ931069354)
【开设班别】一对一上课/公开课/定制内训
【培训时间】两天课,共12课时(9:00-12:00;14:00-17:00)
【培训地点】深圳红荔路四川大厦1109B-1110(龙岗线通心岭地铁站A出口10米)
【收费标准】
 1.一对一上课:200元/小时/人,按客户需求授课,上课内容、时间提前两天确认
 2.公开课:1200元/人,按网站公布大纲内容授课
 3.定制内训:根据实际参训人数,按天收费,培训内容可按需定制
【课程目标】
 1、掌握人力资源管理中必须使用的数据输入、条件格式、统计技术,提高工作效率
 2、制作人力资源管理专业图表
 3、学会运用公式解决人力资源管理中出现的复杂统计问题
 4、使用数据透视表进行合并透视,掌握数据透视表进行数据汇总及分析
 5、制作人力资源管理相关应用表格及输出报表,让您的数据更具价值
【培训方式】讲解+演示+练习+答疑
【课程对象】
1、总经理、总经理助理、人力资源总监、人事经理、人力资源专员
2、财务经理、行政部经理、数据分析人员、统计人员、财务人员
【培训优势】配有专用电子练习文档,通过80多个真实教学案例学习,巩固学习内容,可多次练习和操作。
【课程大纲】两天,共12课时(9:00-12:00;14:00-17:00)
第一部分、高效输入数据
1、快速输入规定的序列数据  2、禁止输入重复的数据  3、根据选择规定对应数据输入 4、保证数据记录的完整性 
5、批量输入相同的数据 6、在单元格中分行输入 7、将所有空单元格输入0值 8、快速填充12位以上文本 
第二部分、数据规范与整理
1、取消合并单元格并填充数据 2、多行表头数据规范 3、快速圈释错误数据 4、比较不同表数据差异(一列数据) 
5、比较不同表数据差异(多列数据) 6、快速批量修改非法日期 7、从文本中提取有效日期 8、数据分列整理 
9、从一列数据中找出重复项 10、从多列数据中找出重复项 11、删除重复项数据 12、查找重复项数据 
13、删除工作表所有图形对象 14、找出数据差异的单元格 15、删除工作表中多余的空行 
第三部分、公式应用技巧
1、使用相对引用和绝对引用 2、使用嵌套函数 3、使用多条件表达式 4、使用名称进行公式设计 
5、使用数组进行公式设计 6、对公式错误值进行处理 
第四部分、公式应用案例
1、判断是否正常出勤、迟到和早退  2、合并姓和名并进行大小写转换 3、从身份证号码中提取有用信息 
4、动态查询员工某月通信费 5、个人所得税计算 6、员工信息多维度分析 
7、员工工资多维度分析 8、结合名称进行员工图片查找 
第五部分、数据汇总方法
1、复杂条件下的求和 2、新增表下的动态求和 3、使用三维引用进行求和 
4、使用合并计算工具求和 5、使用数据透视表进行求和  6、使用多重合并计算区域进行数据透视 
第六部分、HR图表应用
1、同比增长分析图表 2、业绩完成率分析图表 3、岗位薪酬浮动变化图 
4、结合组合框设计动态交互图表 5、使用帕雷托图进行原因分析 
第七部分、招聘管理
1、应聘人员基本信息表 2、面试评估表 
第八部分、培训管理
1、培训计划表(图) 2、培训评估表 3、培训信息管理系统封面设计 4、课程信息管理表 
5、定义各部门及对应员工相关名称 6、设置培训信息管理表格 7、培训信息统计分析 
第九部分、员工信息管理
1、员工基本信息表 2、员工属性情况表 3、月度人员增减汇总表 4、月度人员流失统计表 
5、员工信息多维度分析 6、员工男女构成分析图 7、员工流动分析图 
第十部分、合同管理
1、试用期到期提前提醒  2、合同管理表格设计 
第十一部分、考勤管理
1、考勤模板表格设计 2、假期统计表格设计 3、考勤统计及分析 4、加班记录表设计 
5、加班统计分析 6、计算工龄及休假天数 7、年假管理表格设计 
第十二部分、工资管理
1、三种个税计算方法 2、反算税前工资及个税 3、工资条制作 
4、汇总全年工资 5、自动显示每个员工全年明细表 


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