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各类型组织结构优缺点


2013年7月22日 作者: 来源:

现在的公司大部分都采用矩阵型的组织结构。这个主要是基于矩阵型组织结构的优点来的。下表是优缺点关系对比表:

组织机构类型

优点

缺点

职能型

明确的组织关系,有利于技术成果分享

横向沟通困难

矩阵型

资源得到最大利用

多重汇报关系

项目型

项目经理权力大,容易控制项目资源

可能资源浪费,不利于技术分享

组织结构对于项目的影响是很大的。一般项目型的组织结构最有利于项目的成功,因为项目经理拥有对资源分配的权力。对照这个表可以看出我们公司是弱矩阵的组织结构。事实上在我们公司是3重汇报关系:

一是直接的上司,也就是行政上的经理,他决定我们的工资

二是技术的导师,这个和自己没有任何利益冲突,直接在技术上以及其他方面给予指导。

三是项目经理,一个人可能同时在多个项目中,在每个项目中都需要向项目经理汇报。

 

项目特性

 

职能型

矩阵型

 

项目型

弱矩阵

平衡矩阵

强矩阵

项目经理的职权

很少或没有

有限

少到中

中到大

几乎全权

项目可以使用的资源

很少或没有

有限

少到中

中到多

几乎全部

项目预算的控制者

职能经理

职能经理

职能经理或项目经理

项目经理

项目经理

项目经理的角色

兼职

兼职

全职

全职

全职

项目管理行政人员

兼职

兼职

兼职

全职

全职

 


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